Lead Developer (m/w/d) Berlin

Zur Stärkung unseres Teams brauchen wir Kolleg*innen, die einen Unterschied machen – im Team, beim Kunden, in der Persönlichkeit. Du solltest Lust auf eine skandinavisch pragmatische, hochdynamische Arbeitsumgebung haben, die Chancen des Wachsens für Dich bietet. Du solltest in Berlin ansässig sein, um Teil unseres Forte-Teams in Deutschland zu werden.

Als Lead Developer (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der technologischen Weiterentwicklung und Innovation von Forte Digital. In dieser Position übernimmst Du Verantwortung als Tech-Lead in Kundenprojekten, triffst wichtige Technologieentscheidungen, führst fachlich Entwicklungsteams, nimmst aktiv an der Entwicklung teil und berätst sowohl interne als auch externe Stakeholder.

Du bist in der Lage, geschäftliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und komplexe Konzepte klar und verständlich an technische und nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung als Tech-Lead in Kundenprojekten, inklusive Entscheidungsfindung und technologischer Beratung.
  • Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen und Architekturen.
  • Verantwortung für die Auswahl und den Einsatz von Cloud-Services, Datenbanken, Frameworks, Web-Tools und Programmiersprachen, um innovative und robuste Softwarelösungen zu entwickeln.
  • Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und eines effektiven Wissenstransfers zwischen Kunden und internen Entwicklungsteams.
  • Mentoring und fachliche Befähigung von Entwicklungsteams, digitale Produkte zu implementieren, zu deployen und erfolgreich zu betreiben, die den Kundenzielen entsprechen.
  • Förderung einer kollaborativen Teamkultur und Unterstützung von Junior-Entwickler*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Aktive Mitarbeit an der Lösung von Herausforderungen in Kundenprojekten durch Deine Softwareentwicklungs- und Problemlösungskompetenz und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.

Deine Fähigkeiten:

  • Mind. 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und technischer Teamführung.
  • Fundierte Kenntnisse in modernen Technologien, Softwarearchitektur, Cloud-Diensten und agilen Entwicklungsmethoden.
  • Expertenkenntnisse in der Entwicklung von Frontend- und Backend-Lösungen mit TypeScript sowie die Fähigkeit, diese aktiv und richtungsweisend in Projekten einzubringen.
  • Ausgeprägte Leadership-Skills, um Teams zu motivieren, zu fördern und erfolgreich zu entwickeln.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung von komplexen technischen Inhalten an unterschiedliche Zielgruppen.
  • Hohe Problemlösungskompetenz, Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit.
  • Leidenschaft für technologische Exzellenz und die Entwicklung zukunftsfähiger digitaler Produkte.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits bei uns:

Hybrides Arbeitsmodell

Entscheide selbst, wo Du am produktivsten bist, ob im Büro oder remote. Ohne starre Vorgaben und mit maximaler Flexibilität schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die sich Deinen Bedürfnissen anpasst. Wenn Du gerne im Büro bist, triffst Du auf großartige Kollegen und moderne Räumlichkeiten in der Köpenicker Straße.

Flexible Arbeitszeiten

Deine Zeit, Deine Regeln. Solange Meetings, Projektdeadlines und Ruhezeiten eingehalten werden, bestimmst Du, wann und wie Du arbeitest. So kann jeder seine individuell produktivsten Zeiten am Tag nutzen und seiner persönlichen Work-Life-Balance nachgehe

Workation Weeks

Sechs Wochen pro Jahr kannst Du von überall aus arbeiten und Dein gewohntes Umfeld zeitweise gegen eine neue Umgebung tauschen.

Monatliches Benefits-Paket

Du erhältst jeden Monat einen festen Internetzuschuss und kannst Dir zusätzlich ein individuelles Paket zusammenstellen. Zur Auswahl stehen Urban Sports Mitgliedschaft, Mobilitätslösungen oder Shopping-Gutscheine. Du wählst, was zu Dir passt.

30 Tage Urlaub

Erholung ist essenziell für langfristige Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Deshalb bieten wir Dir 30 Urlaubstage pro Jahr.

Feedback Culture und flache Hierarchien

Wir fördern Talente, schätzen neue Ideen und leben eine offene Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt. Unser Winning Team – der gemeinsame Erfolg steht im Mittelpunkt.

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