Lead Digital Strategist (m/w/d) Berlin

Forte Digital bringt den skandinavischen Pragmatismus in der Digitalisierung in die DACH-Region. Wir stellen den kommerziellen Erfolg unserer Kunden in den Mittelpunkt unseres digitalen Schaffens. Wir begleiten Kunden in der Erarbeitung des Business Case für digitale Services und erarbeiten diese Services in Strategie, Experience und Technologie. Unsere Kunden erhalten Zugang zu marktführendem Know-how in den Bereichen Produkt- und Serviceentwicklung, Service Design, UX- und Design, Plattformarchitektur sowie in Data und AI. In der Rolle als Lead Digital Strategist (m/w/d) übernimmst du die führende Position in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien für unsere Kunden.

Du solltest in Berlin oder München ansässig sein, um unserem Forte-Team in Deutschland beizutreten.

Deine Aufgaben:

  • Analysieren der Geschäftsmodelle unserer Kunden und Entwicklung gezielter digitaler Strategien und Konzepte, um deren Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene unserer Kunden; strategische Expertise und kommerzielles Verständnis ermöglichen das tiefgehende Erfassen von Kundenzielen sowie das Ableiten fundierter Handlungsempfehlungen und Roadmaps für digitale Projekte.
  • Gewinnen neuer Kunden und Förderung des Wachstums bei bestehenden Kunden im Zusammenspiel mit den Kollegen von Forte Digital.
  • Leitung der Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsstrategien, um innovative digitale Lösungen auf Unternehmens ebene zuerkennen und umzusetzen.
  • Sicherstellung der nahtlosen Integration digitaler Strategien in die operative Planung durch enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklern, Designern und Technologen.
  • Präsentation von digitalen Transformationsstrategien und Projektfortschritten gegenüber Führungskräften und wichtigen Stakeholdern, intern wie extern, sowie Treffen strategischer Weichenstellungen.
  • Entwicklung und Implementierung neuer Methoden und Tools zur Optimierung digitaler Strategien, um sicherzustellen, dass der Ansatz technologisch aktuell und marktgerecht bleibt.

Deine Fähigkeiten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, idealerweise in einer führenden Position in einer Agentur oder Beratung
  • Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen digitale Transformation, Geschäftsmodellinnovation und digitale Technologien
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der Koordination interdisziplinärer Teams
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

About us:

We are a dedicated team of 350 consultants, designers and developers (and everything in between!) headquartered in Oslo. Together with our clients, we design the digital products, processes and software systems they need to meet their customer needs and help them scale to the next level. True to our Norwegian influence, we live Scandinavian pragmatism through and through. Short decision-making paths, flat hierarchies, an active, engaged and inclusive workforce - that's us. We strive for long-term commitments, not only in our customer relationships, but also in the life cycles of our employees. That's why we launched our Forte Academy, where we invest in our colleagues for the long term, empowering and encouraging them to build their competencies. We build relationships on talent, trust and commitment, which is why we offer our employees the option of flexible working hours by waiving core hours.

What we can offer you:

Future focused consultancy

You’ll be a part of an international digital consulting company, and a team of highly skilled people with a common desire to create the workplace of our dreams. We are achieving our goal of creating the best digital solutions and long-term value for our customers by utilizing deep knowledge, autonomy, openness, generosity and cooperation.

Team spirit

You’ll be part of a great team! We want all our colleagues to have a voice and we make decisions as a team. As one of our colleagues, you will be part of a future focused growth, design, technology and consulting organization with an open and flat structure, where people, knowledge and creating the best solutions for our clients are in the driving seat.

Expertise

You’ll meet a lot of passionate people who love to share and to learn from each other. We have several processes in place that ensure continuous and regular exchange between all knowledge hubs.

Lived pragmatism

We are solution-oriented and pragmatic in our approach, with regard to both our methods and each other as well as in our collaboration with clients. Among the 350 Forte Digital employees in Scandinavia and Poland, we are a hub of over 35 specialists. Big enough to handle complex projects and small enough to be there for our customers quickly and non-bureaucratically.

Stable clients

We work with ambitious but stable clients that are looking for long-term engagements.

Development

The opportunity to develop personally and professionally in different competency classes or in our Forte Academy but also in an agile team, which lives an open error and feedback culture and promotes, among other things, training and education of the Scrum Alliance.

Inspiring work life

The doors of our office in Berlin Kreuzberg are always open for you and our other hubs are happy to welcome you abroad as well. Additionally, you have the option of a 4-day work week.

International environment

Enjoy the international environment with offices in Oslo, Krakow, Berlin and Copenhagen and clients from all over Europe.

Vacation days

At Forte Digital, we offer 30 vacation days.

Gym membership

We'll support your Urban Sports Club membership.

Wide range of social activities

Participation in social activities like trips, dinners and activities like golf, rock climbing, football and squash.

Social responsibility

We encourage our employees to decide which charitable projects our company invests in and which causes we can support.

Workation

We own a very nice property in France at the disposal of all employees whether for workation or vacation purposes (yes, the pool is included)!

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